A rede integrada FAHECE, organização social que faz a gestão do HEMOSC, CEPON e SAMU, conquistou durante o 3º Fórum Internacional de RH & Liderança, em São Paulo, destaque com o projeto de Gestão por Competências. Com o título “Fortalecimento da Cultura Organizacional através da Implantação Integrada da Gestão por Competências”, o trabalho recebeu o terceiro lugar no Prêmio Diamante, que reconhece as melhores práticas na área.
“É um reconhecimento externo relevante do trabalho que desenvolvemos em nossa instituição, que contribuiu para o fortalecimento da nossa cultura e alinhamento de propósito. Com isso, recebemos um estímulo importante de que estamos no caminho certo”, afirma o presidente da FAHECE, Dr. Alvin Laemmel.
O Prêmio, promovido pela consultoria Fator RH, foi criado para incentivar e reconhecer as melhores práticas de gestão de pessoas por competências entre os clientes da empresa no Brasil e no Mercosul. A FAHECE concorreu com mais de 30 instituições.
A gerente de Gestão de Pessoas da FAHECE, Bianca Linhares Brasil, que apresentou o projeto durante o Fórum, destacou a importância do envolvimento de todos para o sucesso do projeto. “Esse trabalho foi realizado de maneira compartilhada entre todas as unidades. Conseguimos construir um projeto que realmente integrou e engajou a todos”, disse Bianca.
O trabalho desenvolvido ao longo de mais de um ano contou com a criação de um Comitê Estratégico em Rede que envolveu a participação da Superintendência da FAHECE, as direções executivas das unidades, as gerências da FAHECE e os setores de Gestão de Pessoas.
Durante o projeto, foi realizada a construção compartilhada do modelo de competências segmentado por tipo: de Liderança, Organizacional e Operacional. Houve ainda uma campanha interna para definição do slogan do projeto, gerando união e maior nível de engajamento de todas as áreas.